сотрудник может, находясь в отпуске, прийти в ОК и написать любое заявление, главное по его инициативе и с его личной подписью.
поэтому Вы спокойно могли принять его заявление на увольнение в теч.самого отпуска и уволить его по соглашению сторон 26-го.
Последний раз редактировалось Yuliya; 26.07.2012 в 19:10.
Причина: При дополнении совоего поста пользуйтесь, пожалуйста, правкой.
|