Цитата:
Сообщение от Tysi
и/или приходит к вам и оформляет свое увольнение с выплатой 3-х окладов,если вы ей не можете предложить другую работу.
|
Цитата:
Сообщение от Tysi
Если мы увольняем сотрудницу по истечению срока действия срочного трудового договора п.2 ст.36 КЗоТУ ч/з три месяца,то никаких изменений в ШР делать не надо.Просто в приказе на увольнение прописываем выплату 3-х окладов с ссылкой на ст.184 КЗоТУ.И этот приказ и будет основанием для выплаты бухгалтерии.
|
Это довольно-таки свободная трактовка КЗоТа)
Цитата:
|
Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
|
Как по мне, тут черным по белому написано, что трудоустройство такой женщины о-бя-за-тель-но, трудоустраивать ее Вы можете хоть до морковкиного заговения, но средний заработок при этом сохраняется только в течении трех месяцев.