Спасибо за ответы, я сразу уточнила о серьёзности травмы, т.к. понимаю, что если бы это повлекло инвалидность (не дай Бог), то необходимо расследовать. А в нашем случае, как бы это ужасно не звучало, но сотруднику "выгоднее" получить компенсацию от предприятия, в т.ч. и за лояльность, чем выплаты от Соц.страха.
|