25.07.2012, 15:21
|
#326
|
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Angellos
1. В случае если в этот отпуск попадают праздничные дни (например, с 05.05 - 10.09, где 09.05 - законно праздничный день), он продлевается, как и ежегодный оплачиваемый, на это кол-во дней?
|
Нет.
Цитата:
Сообщение от Angellos
2. Если сотрудник отгулял за 2012 год все 15 к.д. безоплатного отпуска и хочет еще. Есть ли возможность выдать ему в 2012 еще 15 дней, но уже за 2013?
|
Нет.
Цитата:
Сообщение от Angellos
3. Переходят ли б/о отпуска на следующий год?
|
Нет.
Аргументация - в ЗУ "Об отпусках".
|
|
|