Цитата:
Сообщение от proekt
Здравствуйте,
ситуация-- ген.директор по трудовому контракту пол месяца работает по совместительству, а далее- это место стает основным и он переходит на ставку.
штатное тоже надо делать на полмесяца 0.5 ставки , а далее изменение- 1 ставка, или сразу вводить целую ставку?
спасибо
|
Мне не понятна фраза "далее это место стает основным". Что вы здесь имеете в виду?
Если он сейчас работает по совместительству, то это предполагает, что у него есть другое, основное место работы, и через полмесяца, когда он уволится с этого основного места, в дальнейшем ему необходимо будет уволиться у вас и вновь трудоустроиться к вам же, но уже как на основное место работы.