Тема: Выговор
Показать сообщение отдельно
Старый 19.07.2012, 13:30   #163
G.Irina
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.07.2012
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Спасибо.
Цитата:
1.Пожалуйста, детализируйте: какое именно имущество, и каким образом они его портят?
Оборудование на котором работают и товар, который перемещают.
Цитата:
2.А кто ответственный за эксплуатацию имущества?
Руководитель отдела
Цитата:
3. А за кем оно закреплено?
оборудование пренадлежит компании, не за кем незакреплено.
Цитата:
4. Является ли лицо, виновное в порче, материально ответственным лицом?
Договор об мат. ответственности не подписывали.
Цитата:
5. На чем базируется ваша убежденность в том, что порча происходит именно из за их "невнимательности, неосторожности, не соблюдения правил охраны труда", а не из за того, например, что их не обучили правилам эксплуатации имущества и не провели соответствующий инструктаж?
Сотрудники проходят обучение по охране труда в специализированных учреждениях. Почему из за невнимательности, неосторожности, потому, что все обьяснения сотрудников сводяться к " не увидел, недосмотрел, не проверил, не подумал" и т. д.

Цитата:
6. Какое отношение имеет к охране труда и к трудовой дисциплине?
Дело в том, что никто не хочет с них изымать мат. ущерб, хотелось б наказать в виде приказа про объявление выговора, так как сотрудник нарушает правила охраны труда, соответственно и правил внутреннего трудового распорядка.
Цитата:
7. Что за новый вид взыскания - "составить выговор"?
ст. 147 КЗот предусматривает два вида дисциплинарных взысканий: выговор и увольнение.
может я не корректно написала, составить приказ на объявление выговора.
G.Irina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо G.Irina за это полезное сообщение:
Andry (19.07.2012)