Цитата:
Сообщение от Malusha
Там подразумевается,
|
Вы можете только догадываться, что там подразумевается.
Цитата:
Сообщение от Malusha
если работник уволился в связи с установлением инвалидности (ну не хочет он работать, решил уволиться), то он не обязан компенсировать работодателю затраты на его обучение ранее.
|
Основанием для увольнения в таком случае является
инициатива работника, т.е. ст.38 КЗоТ. И правильно было бы написать - по инициативе работника в связи с установлением ему инвалидности (хотя именно это обстоятельство в ст.38 не упоминается).
Цитата:
Сообщение от Malusha
Так понятно?  |
А вам понятно, что я говорю не о том, что там подразумевается, а о том, что там написано юридически неграмотно? В законе не должно ничего "подразумеваться". Буквально там написано сейчас, что
установление инвалидности - это основание для увольнения, а остальное - лишь домыслы.
Но так как увольнение должно происходить только в соответствии с КЗоТ, фраза эта вообще лишена смысла.