або створює нові проблеми:
Приклад:
Навчання з охорони праці:
навчмили працівника з різних правил з ОП( посвідчення дійсні три роки), він звільняється через два роки. Чи повинен він відшкодувати вартість того навчання і в якому обсязі та в якій формі?? за умови, що це навчання обовязкове для виконання ним посадових обовязків??
зауваження коллег зустріну з радістю!!
|