да, читала.
дело в том, что определенный контингент рабочих (маляры, уборщики, грузчики и т.п.) обычно заполняет тот же особовый листок более-менее без грамматических ошибок раза с третьего.
раньше (работала в 2х крупных предприятиях HRом, не кадровиком) особовые листки мы с ними заполняли. очень долго и нудно. сейчас начинаю разбираться с кадровой документацией. вот в этой же теме вычитала, что эти особовые листки необязательны для данной категории работников.
поэтому и спрашиваю в каком именно норм.акте и где это прописано.
одни на форуме пишут, что заводят особовые листки на всех, другие - что необязательно. а я как представлю, что опять надо сидеть над уборщицей и проверять каждую букву..
Цитата:
|
... ген.директора? он тоже должен под расписку ознакомиться с Правилами внутр.труд.распорядка, всеми внутр. Положеннями, Охраной труда и т.п.?
|
спрашиваю, потому что все вышеперечисленное утверждается через самого ген.директора. по крайней мере так было везде, где работала.
нужно ли ему еще и "ознакомиться" с этими документами, как другим работникам?