Добрый день форумчане! Подскажите как быть в такой ситуации. К нам пришло письмо с другого предприятия о том, что это предприятие просит уволить работника к ним по переводу для дальнейшей там работы. Мы увольняем. Все красиво. На следующий день приходит к нам работник и просит вернуть все в зад, т.к. на том предприятии еще не создали для него штатную единицу. Как нам помочь работнику?
Мы понимает что ситуация из ряд вон выходящая, но хотим ему помочь.
