Ок. Пройшло кілька днів - працівник лиш сьогодні з'явився на роботі.Написав пояснювальну, мовляв був в нетверезому стані після дня народження. Написав, що не з'являвся на роботу протягом останніх трьох днів. Директор наполягає ("щоб усі боялись") звільнити за ініціативою власника. Тепер от незнаю - чи за прогул чи за появу у нетверезому чи за систематичне порушення. Додому до нього їздили два рази на предмет його наявності вдома. Є відповідні акти.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
|