тогда- низзя.
можно принять на основное место работы, установить неполный рабочий день; затем уволить ( и произвести полный рассчёт), и вновь принять по заявлению совместителем.
вариант 2.( небесспорный безусловно)) Поклон Iren@))))
принять совместителем сразу, сделав вид, что трудовую Вы не видели вообще.
|