Показать сообщение отдельно
Старый 12.07.2012, 17:02   #9
moldovanka
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.04.2007
Сообщений: 186
Вы сказали Спасибо: 22
Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от fo3x Посмотреть сообщение
1. Это я только сейчас увидел, ибо мало где указано. Прошу прощения. Но ведь критерии то те же)
2. Мониторил. Не чрезмерные. Раньше вообще уровень зп не указывал.
3. Да, в большинстве случаев почти один-в-один как в заявленных вакансиях.
Если об Украине говорить, то заявленный уровень з\п вполне адекватный для тех, кто руководил большим колл-центром и имеет опыт его построения/изменения.
Чаще всего вакансии рук-ля колл-центра на рынке появляются именно в связи с тем, что это подразделение нужно построить "с нуля" или переформатировать (в других случаях всё же старатся на похожие должности переводить сотрудников внутри компании).
У Вас, судя по резюме, есть только опыт оперативного руководства - именно это и может быть одной из причин нерасссмотрения резюме. Да и сложно работодателю довериться 24-летним соискателям на руководящие должности (но, возможно, в России всё по-другому).
moldovanka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо moldovanka за это полезное сообщение:
fo3x (16.07.2012)