Показать сообщение отдельно
Старый 12.07.2012, 14:11   #376
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Asatan Посмотреть сообщение
Формулировку приказа одобрила такую:

О переводе
по совместительству

ПРИКАЗЫВАЮ:

Перевести БОГОМОЛОВА Павла Михайловича, производителя работ ООО «..» на 0,5 ст. по совместительству с __ июля 2012 года.

Основание: заявление Богомолова П.М.


КАК ДУМАЕТЕ, ЭТО ГРАМОТНО?
КЗпП:
Цитата:
Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.
.......................
І де тут про "переведення за сумісництвом"?
__________________
Олена Саврова
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
Asatan (12.07.2012), Mardge (12.07.2012), Trishka (12.07.2012)