Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Mardge · 12.07.2012, 14:57

Тільки якщо це не перший випадок, і раніше до цього працівника застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення.
І якщо поява на роботі в нетверезому стані заборонена ПВТР.

12.07.2012, 14:57	#139
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,159 Вы сказали Спасибо: 5,172 Поблагодарили 6,522 раз(а) в 2,803 сообщениях	Тільки якщо це не перший випадок, і раніше до цього працівника застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення. І якщо поява на роботі в нетверезому стані заборонена ПВТР.