Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Mardge · 12.07.2012, 13:57

Тільки якщо це не перший випадок, і раніше до цього працівника застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення.
І якщо поява на роботі в нетверезому стані заборонена ПВТР.

12.07.2012, 13:57	#139
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Тільки якщо це не перший випадок, і раніше до цього працівника застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення. І якщо поява на роботі в нетверезому стані заборонена ПВТР.