Цитата:
Сообщение от Tysi
получается что надо вводить в ШР еще одну вакансию на три месяца  |
Якщо є вакансія "під" цього працівника, то чому йде мова про звільнення за п.2 ст. 36? Адже виходить, що ця працівниця вже має свою власну посаду і строковість трудового договору втрачає сенс: ця жінка вже ніяк не "прив'язана" до посади, на якій працює жінка, яка перебувала у відпустці для догляду.