Цитата:
Сообщение от Latina
Колеги, підкажіть на якій посаді має перебувати працівник протягом 3 місяців поки працевлаштовується після закінчення строкового трудового договору? Основний працівник має ж вийти на роботу на свою посаду.
|
Inka ,спаибо за ответ.
Т.е. если не уговорим,то не уволим.
А ,что еще интересно,таким женщинам (которые уволились с предприятия во время отпуска по уходу за ребенком) Фонд Занятости отказывает в постановке на учет.Так что им не выгодно увольняться досрочно.
А вот интересный вопрос,оставшийся без ответа Latina.
На какую должность должна выйти основная сотрудница,когда мы трудоустраиваем в течении 3 месяцев временного сотрудника,и не смогли с ним договориться об увольнении перед выходом основного (ну бывает вредный народ).
При этом у нас одна штатная единица в ШР.
И как мы помним,за штат выводить никого нельзя.