Всем доброго времени суток!
Прочитала всю тему сначала и что-то не совсем поняла. У меня такая ситуация: у сотрудника в ТК записано время работы на нашем предприятии - всего лишь месяц, т.к. в тот момент учился в техникуме (принят и уволен), затем он снова принят к нам (в 2012 году) и в данный момент благополучно работает. Но появилась необходимость записи в ТК сведений об учебе в техникуме (сам техникум требует привезти ТК, чтоб проставить там запись). Как быть в этом случае? Можно ли так:
Вариант 1 (не факт, что законный). Я завожу новую ТК (т.к. все записи, которые есть в ней были сделаны в нашей компании, проблем не будет), пишу первый срок его работы у нас (принят-уволен), затем он проставляет запись в технаре, потом я снова ставлю прием.
прием - увольнение - учеба в техникуме - прием.
Вариант 2. Я отдаю ему ныне действующую трудовую на руки под расписку, он едет и отметку об учебе ставит после второй записи о приеме:
прием - увольнение - прием - техникум...
Простите, если где-то тупость написала
Очень жду, помогите пожалуйста!!!