Показать сообщение отдельно
Старый 11.07.2012, 12:33   #131
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
Могу я сразу дать 40 к д + 30 к д (без учета доп. отпуска 10 к д как опекуну) = итого 70 к д?
Добрый день! Ох и каша)
Как я поняла, Ваш инвалид хочет взять полный ежегодный отпуск 30 к.д. (за какой рабочий год?) + 10 к.д. согласно ст.19 ЗУ "Об отпусках" (за 2012?) + полный неиспользованный ежегодный отпуск за предыдущий рабочий год, тоже 30 к.д. = итого 70 к.д. Или как?

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
Действует ли тут по закону 56 дней или как инвалид и опекун можно больше?
Откуда Вы вообще взяли 56 дней?

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
Могу я сразу дать
Можете сразу.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Mardge (11.07.2012)