Показать сообщение отдельно
Старый 10.07.2012, 19:15   #169
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от leks Посмотреть сообщение
На должность уборщика служебных помещений, на не полный рабочий день принемается женщина-пенсионер, инвалид 3-й группы. Принесла пенсионное удостоверение, выданое в 2007 году, в котором укащана 3-я группа, общее заболевание, срок-пожизненно. Справки МСЕК - НЕТ. Единственное что она смогла взять в пенсионном фонде - копию Выписки к акту МСЕК в которой указана только группа, срок. Пенсионный сказал, что больше у них ничего нет. Консультировались с пенсионным фондом, там сказали что этого для них достаточно( для начисления 8% ЕСВ). Как быть с этой справкой МСЕК? Будут ли последствия за ее отсутствие? Что регламентирует обязательное наличие этой справки?
Працевлащтувати інваліда ви маєте право лише у відповідності до рекомендацій МСЕК. Такі рекоменгдації МСЕК викладає у розділі 5 "Трудова реабілітація" індивідуальної програми реабілітації інваліда.
__________________
Олена Саврова

Последний раз редактировалось esar; 10.07.2012 в 20:01.
esar вне форума   Ответить с цитированием