Показать сообщение отдельно
Старый 07.07.2012, 12:16   #98
KLarisa
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 09.10.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 27 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня, шановні колеги! До управління із заявою звернувся бувший працівник (працював рік в 1989 році) про те, що в звязку із втратою трудової книжки і видачею їй на теперішній роботі дублкату, щоб наша установа внесла ій запис в дублікат за період роботи у нас.Не довідку надала, а щоб ми внесли запис....Відповідно до Інструкції ведення трудових книжок(п.5.3. )Якщо працівник до влаштування на це підприємство вже працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в розділ"Відомості про роботу" у графу 3 спочатку вноситься запис про загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство, який підтверджується документами.
Питання:
1.Хто повинен вносити записи в дублікат?(дублікат чистий).Чи не буде порушенням внесення запису мною у дублікат? та проставлення печаток, підписей?
2.Крім того, з 1989 року тричі була реорганізація органу, змінилась назва...Як бути?Допоможіть...
KLarisa вне форума   Ответить с цитированием