Показать сообщение отдельно
Старый 07.07.2012, 11:41   #21
Анна Чурсина
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Давайте абстрагируемся от 29.09.12, если человек берет отпуск, включая простые выходные дни - субботу и воскресенье, это значит, что потом два рабочих он может проигнорировать и не выйти?
Чтобы грамотная бухгалтерия не оплатила "один и тот же" день дважды?

У нас как только изменения графика работы, вроде этого, так сразу дебаты )))
Нет, не может проигнорировать и не выйти! Сейчас рассматриваем отдельный случай. Когда человек планировал отпуск, написал заявление не подозревая, что руководство компании решит изменить график работы и ему за тот день, который был отпускным нужно будет еще и отработать.
Сори, но меня Вы не убедили..имхо
Анна Чурсина вне форума   Ответить с цитированием