[Rimusato]

ЭТО ЦИТАТА!!!
От совместительства необходимо отличать совмещение профессий (должностей). Совмещение профессий (должностей) – это форма организации труда, при которой работник с его согласия в течение рабочей смены или рабочего дня наряду с основной работой, определенной трудовым договором, выполняет дополнительную работу по другой профессии или должности на том же предприятии, за что получает соответствующую оплату. К совмещению приравнивается выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (на период отпуска, временной нетрудоспособности, командировки и т.п.) без освобождения от основной работы.
Основные отличия совмещения от совместительства:
§ совмещаемая работа (дополнительная трудовая функция) выполняется в пределах одного трудового договора;
§ осуществляется в пределах рабочего времени по основной трудовой функции (трудового договора);
§ возможно только с согласия работника (условие о совмещении может быть установлено как при приеме на работу, как дополнительное условие, так и впоследствии);
§ выполняется только на одном предприятии;
§ оплачивается в виде дополнительной заработной платы, т.е. доплаты за совмещение профессий (должностей).
В соответствии с ч.2 ст.105 КЗоТ Украины размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.