Показать сообщение отдельно
Старый 02.07.2012, 15:17   #18
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Luda*** Посмотреть сообщение
...5 лет на одном предприятии. И к сожалению пришлось уйти от туда .А вот теперь где я работаю ,какие то не понятные для меня принципы отбора сотрудников.
Люда, не в обиду, но Ваша фраза - "... а вот теперь где я работаю ,какие то не понятные для меня принципы отбора сотрудников.." говорит о том, что Вы не отождествляете себя с фирмой, на которой Вы работаете в данный момент, а наоборот дистанцируетесь от нее.
Это тот же главбух или любой другой сотрудник может так сказать - "непонятные для меня принципы", но никак не Вы!
Подбор сотрудников - это именно Ваше поле деятельности, и именно Вы должны принимать непосредственное участия в этом и определять эти самые принципы.
Не обижайтесь, но я Вам скажу откровенно - ищите себе другую работу. Не прижились Вы там, так случается. И если даже будут предлагать остаться - не соглашайтесь, не Ваше это...

Последний раз редактировалось yara; 02.07.2012 в 17:31. Причина: оффтоп
Andry вне форума   Ответить с цитированием