вот я и недоумеваю, как соотнести совершенно противоположные фразы в нпа
ст 79 КЗоТУ
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
и ЗУ
Ст 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
...Понятно, что на усмотрение работодателя - так в том то и дело, что я не хочу давать, а работник настаивает, законы мне тычет. По графику оно может и совпадать, но если человек уволится, а отпуск был дан авансом, и даже высчитать не с чего, кто будет виноват - отдел кадров.
|