Всех приветствую.
такая ситуация у нас на предприятии: приходит работник в ОК с заявлением на отпуск. Принят он 19.01.2011, отпуск за 11-год предыдущий кадровик оформил и работник отгулял в июле 2011, 24 к.д. Теперь работник собирается в отпуск (получается, за период 19.01.2012-19.01.2013!) и бравирует мне статьей
79 КЗоТУ
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
...вот и объясни теперь ему, что отпуск я могу дать за отработанный период. Вопрос: как соотнести ст. 79 КЗоТ и ст. 6 ЗУ "Про відпустки" - ?
я не могу наперед давать всем желающим отпуска, а потом в случае увольнения отвечать, почему дала авансом.