Цитата:
Сообщение от путник
между работником и ооо было заключено трудовое соглашение (гражданско-правового характера)
|
Действующее законодательство не содержит понятия трудового соглашения.
Между
работником и предприятием невозможно заключить договор гражданско-правового характера. Т.к. договор ГПХ заключается между Заказчиком и
Исполнителем.
Цитата:
Сообщение от путник
Какие права в даном случае имеет работник в вопросе оплаты труда.
|
Работника - нет! Есть
Исполнитель. Оплата выполненных Исполнителем работ происходит согласно акту выполненных объемов работ. Условия и размер оплаты выполненных работ прописываются в договоре ГПХ.
Поэтому ни я, никто другой - не знаем
- на что может претендовать Исполнитель в силу того, что мы НЕ знаем того, что прописано в договоре ГПХ!
Если Ваш договор ГПХ содержит
хоть один из признаков ТД, то работник может подать в суд, и суд признАет договор ГПХ - трудовым договором... и в этом случае
Исполнитель станет
Работником, который будет иметь все права, прописанные в КЗоТУ!
Цитата:
Сообщение от Я_Оленька
Питання:
- чи не було б доцільніше оформлювати їх по договорах ЦПХ?
|
Если Ваши договоры ГПХ не будут содержать признаки ТД - оформляйте...Вам видней - что лучше...
Цитата:
Сообщение от Я_Оленька
- чи можна буде в тому випадку виплачувати їм лікарняні (якось передбачити це у договорі)?
|
Нет.
Я бы порекомендовала Вам изучить темы, которые посвящены договору ГПХ и понять - в чем отличия договора ГПХ от Трудового договора.
Ключевое слово:
договор ГПХ....
На портале масса статей на эту тему. Воспользуйтесь, пожалуйста,
Поиском.