Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Iren@ · 26.06.2012, 20:54

Тогда только радикальный метод - раз в два года увольнять с выплатой компенсации и принимать снова, раз уж ему нужны деньги, а не отдых.

26.06.2012, 20:54	#113
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Тогда только радикальный метод - раз в два года увольнять с выплатой компенсации и принимать снова, раз уж ему нужны деньги, а не отдых.