Показать сообщение отдельно
Старый 26.06.2012, 12:20   #232
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от marmar Посмотреть сообщение
Плохие рекомендации на будущее - не аргумент.
Конечно, не аргумент. А вообще - если с таким подходом договариваться, то не удивительно, что
Цитата:
Сообщение от marmar Посмотреть сообщение
Договориться не получается.
Я-то совсем не это имела в виду. Я предлагала объяснить им, что будет если они не захотят сейчас увольняться: потом они и сами захотят, да сделать это будет проблематично, так же как разыскать свою трудовую книжку.

Цитата:
Сообщение от marmar Посмотреть сообщение
А по какой статье уволить не понимаю
Ну, выбор у вас небольшой, так ведь?
По инициативе работодателя - нельзя, читайте другие основания в ст.36 КЗоТ
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (26.06.2012), Мотя (26.06.2012)