Спасибо за четкий ответ, но... мнения наших юристов разделяются (по поводу сверхурочных на совместителей), хотелось бы аргументы.
Здесь стоит вопрос не только с этой должностью (на 0,1 ставку), но и вообще, т.е. можем ли мы брать людей по совместительству на полную ставку и не платить сверхурочных. Могут ли на совместителя стоять в табеле "восьмерки" сразу на нескольких предприятиях?
Говорят щас очень строгие проверки.
