Показать сообщение отдельно
Старый 24.06.2012, 12:22   #25
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от IrynaG Посмотреть сообщение
... пока человек лечился, емуможет и полегчало, а сейчас выйдет на работу и не дай Бог опять приступ - мы же виноваты будем что да работы допустили... Иои не мы...
...., и наверно диагноз зашифруют...
- не будете виноваты, поставьте вопрос по другому - вы не хотите допустить работника к работе по состоянию здоровья, что получите в ответ: вы не имеете права делать заключение о состоянии здоровья, только врач - в закрытом больничном что написано?: "приступити до роботи", значит, по заключению врача, человек может работать - на каком основании вы не допускаете человека к работе? почему?
- вот если он у вас не проходит обязательный медосмотр и вы его допустите к работе - тогда точно ваша вина.
- а по закону вам нечего знать диагноз, зачем он вам.
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
Мотя (24.06.2012)