Показать сообщение отдельно
Старый 23.06.2012, 20:49   #7
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от xoxol4uk Посмотреть сообщение
Зрозуміло... Дякую. А все ж таки з документального оформлення можливо просто проведення цільового інструктажу тій же прибиральниці без видачі наряду-допуску?
А навчання може бути проведене на підприємстві комісією з ОП?. Можливо достатньо повторного інструктажу на р.м. за інструкцією при роботах на висоті, з послідуючою перевіркою засвоєння її. Бо навіщо ж тоді існує типова така інструкція, якщо після подібного навчання можна рік було б за нею не інструктуватись, по суті, аж до повторного навчання чи продовження "корочки".
- нічого ви не зрозуміли!
- неможливо, ВИВЧІТЬ!!! вищеперераховані документи!
- а комісія не має право проводити первинне спеціальне навчання!!! (читайте вище)
- недостатньо(читайте вище)
- щоб ви не пропустили основні вимоги правил при складанні нструкції для своїх працівників
- ще раз повторюю!!!: вивчіть положення про навчання !!! ви його в очі не бачили!!!

з.ы.
є така приказка – "Один дурень може задати стільки питань, що і сотня мудреців не дасть відповіді"
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение:
Мотя (24.06.2012), Шутюр баад (23.06.2012)