Показать сообщение отдельно
Старый 19.06.2012, 14:45   #23
annpol
Участник HR-Лиги
 
Аватар для annpol
 
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
так вы определитесь сначала конкретно - чего вы хотите.
- если хотите увеличить штат работников ГО - "пригласите" инспектора по ГО, пусть напишет предписание,
а вообще у нас предприятие повышенной опасности 1 тыс. чел. и 1 спец по ГО.
вот как раз штат увеличивать никто не хочет(да и не дадут)...а ваш специалист в штатном сам по себе или в каком подразделении? вопрос возник когда прописывались должностные и положения про подразделения - человек по ГО один,числится в службе охраны труда, но начальник службы в вопросах ГО соответственно ноль, тоесть как может он быть руководителем человека в вопросах которого не спец, да и в положение о службе вопросы ГО как прописать...или вообще умолчать об этом?
Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
а его хотелки вообще особого значения не имеют)))
зато как самолюбие тешится ))) аж два подчинённых)))

а может я зря "выёживаюсь": может Вы представляете завод им.Малышева,
где служба охраны труда около 40 человек, как знать-то))
на предприятии как раз то такого мнения)))), а численность больше 1тыс.чел....благо не 40)))))
annpol вне форума   Ответить с цитированием