Понимаете, я в этом деле ну совсем новичек. Я хочу сделать так,что бы было правильно и не доставило никаких неудобств в будущем для данного человека. Посему и прошу мне расжевать (в прямом смысле этого слова) мои действия. Мне не совсем понятно как и что мне заполнять в трудовой исходя из данной ситуации. А именно:
1) Как быть если после моих записей стоит новая,об новом назначении ее на работу.
2) Если запись о назначении на новую работу есть - мои действия, если нету - мои действия? Отменять запись об назначении и увольнении (если да, то ставить какие номера, какие даты).
Дико извиняюсь за эту лавину вопросов.
