Показать сообщение отдельно
Старый 12.06.2012, 15:50   #108
HRMila
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HRMila
 
Регистрация: 22.07.2010
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 62 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Я лишь высказала свое: как мне кажется, суд, в случае чего, будет на ее стороне.
Соглашусь с вами, так как меня тоже не тешат перспективы судебных разбирательств, тем более с результатами не в нашу сторону.
Будем создавать ей должность с принятными условиями и просить ее перейти на нее. Думаю это самый безопасный и дешевый метод для работодателя.
HRMila вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо HRMila за это полезное сообщение:
Mardge (12.06.2012)