Показать сообщение отдельно
Старый 12.06.2012, 13:04   #478
Christy022
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.06.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрий день. У мене таке питання. Я прийнята на роботу на час відсутності основного працівника, так як працівниця знаходиться у декретній відпустці до досягнення дитиною 3-х років. 7 вересня 2012 року ця відпустка у неї закінчується. Скажіть будь-ласка, з якого числа я буду звільнена, за якою статею і коли мене мають попередити про звільнення, у зв'язку з виходом працівника?
Christy022 вне форума   Ответить с цитированием