Доброе время суток. По вашей ситуации у меня такое мнение- нужно написать докладную по каким причинам не смогли ознакомить сотрудника с приказом ( с целью себя обезапасить) и следить за его выздоровлением, а может ещё следует послать запрос в лечебное отделение.
Уважаемые коллеги у меня вопрос следующего характера: очень часто нас проверяет прокуратура и как всегда выносит представления о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников ( орган местного самоуправления). Статья 147-1 КЗоТ четко указывает кто имеет право привлечь к ответственности и иной раз выкручиваемся и пишим в прокуратуру письма что работодатель не видит оснований привлечения к дис.ответ. А что Вы думаете по поводу применения ст.152 КЗоТ, интересны Ваши комментарии.
|