Редкий случай, когда мне нехватает своего креатива!!
Есть насущная необходимость предоставить полный отпуск сотруднику, отработавшему только 5 месяцев в компании.
как это сделать законно??
креатив приветствуется!!
ЗЫ Ст. 10 ЗУ "Об отпусках"- не помощник. не наш случай.((