Доброго дня. Допоможіть будь ласка.
Працівник не виконав письмове доручення керівника і той вирішив оголосити йому догану. Доповідна записка про невиконання доручення написана 30 травня, пояснювальна працівника 5 червня, 6 червня видається розпорядження про притягнення до дисциплінарної відповідальності, 6 червня працівник у відрядженні і не міг ознайомитися з ним з 7 червня він на лікарняному. Коли повідомляти працівника про дисциплінарне стягнення, після лікарняного чи йти в лікарню. Буду вдячна за допомогу
|