Показать сообщение отдельно
Старый 06.06.2012, 23:03   #82
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Нет, не шучу. Я подумала, что поскольку вы написали "работник должен...", то наверное, знаете о существовании нормативно-правового акта, в котором указано это требование и можете на него сослаться.
Согласно ст. 25 КЗоТУ
Цитата:
При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.
Поэтому я бы говорила о том, что стоит попросить (настоятельно рекомендовать) работника принести копию трудовой книжки, а не "работник должен".
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
Julie (08.06.2012), Mardge (07.06.2012), olievych (09.06.2012), Мотя (16.07.2012), Шутюр баад (07.06.2012)