Все правильно: сотрудник, который захотел работать по совместительству, не имея основной работы ничем не рискует. А вот предприятие, которое принимает такого сотрудника, нарушая определенные нормы и требования? Не уверенна, но админ. штраф, как минимум, может светить! Помните, что должен предоставить сотрудник на предприятие, на которое принимается по-совместительству?
|