Это тем самым положением о премировании и должно быть установлено.
Не существует такой общепринятой классификации оснований увольнения.
Хотя, в вашем положении речь идет не о основаниях, а о причинах, а уважительные причины бывают при увольнении по собственному желанию. Может быть что-то пропущено в положении? Процитируйте дословно этот пункт.
|