Цитата:
Сообщение от Дмитрий.
А вот здесь Вы не правы.
|
Дмитрий, мое предложение, которое Вы процитировали, относится к предыдущей информации на счет использования качественных инструментов оценки. Т.е.: используйте качественный инструментарий - и сможете качественно и эффективно спрогнозировать успешность работы персонала, экономите на качестве оценки - теряете время, деньги и имидж компании.