Цитата:
Сообщение от moldovanka
Ксчитать ли вакантным место, на котором есть человек (но он в отпуске по уходу за ребёнком), или это всё же (по трактовке Центра занятости), "свободное рабочее место, т.е. вакансия".
Помогите, люди добрые  |
Вы принимаете временного работника на период отсутствия (отпуска) постоянного работника, следовательно, эта должность уже занята.
Вы ведь имеете полное право принять работника по срочному договору и на период своего ежегодного отпуска, верно?
И ни у кого не возникнет и тени сомнения в том, что эта должность не является вакантной...
А в чем вообще тут проблема?
Ну не подали вы отчет о наличии вакансии, ну и что?
Ведь никаких санкций за непредоставление отчета формы 3-ПН не предусмотрено...