Показать сообщение отдельно
Старый 05.06.2012, 11:10   #53
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rimusato Посмотреть сообщение
А компенсация за неиспользованный отпуск (работающему челу) уже не катит?
Ну, по заяве конечно...
Не катит и не будет катить, пока он не отгуляет минимум по 24 календарных дня за каждый из этих 3 лет. Хоть с заявой, хоть без.

Ст.2 ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
Право на відпустки забезпечується:
...
забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього Закону.
Ст.24 оттуда же:
Цитата:
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Iren@ (06.06.2012), Mardge (06.06.2012), Trishka (05.06.2012), Мотя (05.07.2012)