Работодатель и не обязан каждый месяц проверять информацию, закончила мама учебу или нет. Я говорю о подтверждении факта ухода за ребенком. Если мама закончила обучение и сидит дома, ухаживает за ребенком, то нет оснований папе находится в отпуске по уходу за ребеном! Нет уважительной причины!При оформления пособия в УТСЗН существует обязательство, что в течении 5-дней в случае изменения любого обстоятельства, которое может повлиять на право получения данного пособия, заявитель обязан сообщить в УТСЗН.Схема проста: мама закончила обучение и не работает - папа обязан сообщить об этом в УТСЗН - пособие прекращается папе (оформляется на маму) - папа выходит на работу.
|