Показать сообщение отдельно
Старый 29.05.2012, 20:55   #123
julia18
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2009
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Управление труда и социальной защиты населения выплачивает пособие по уходу за ребенком до 3-х лет. В личном деле получателя данного пособия, а именно мужчины, должен быть подвтерждающий документ (справка с места учебы жены с указанием периода учебы с... по.....), на основании которого проводится выплата пособия ему вместо жены (так как он ухаживает за ребенком). Предприятие, а именно: профсоюз или комиссиия ФСС или отдел кадров,может направить на имя управления запрос с просьбой проверить факт ухода за ребенком сотрудника (мужчины) и выяснением ситуации в отношении матери ребенка. Данную работу в управлении проводит отдел государственных социальных инспекторов. Они могут выяснить всю ситуацию и направить ответ. Если мать закончила обучение и нигде не учится, то она должна оформлять отпуск по уходу за ребенком, а отец должен выйти на работу....ну а тогда, его можно увольнять за несоответствие занимаемой должности
julia18 вне форума   Ответить с цитированием