Показать сообщение отдельно
Старый 29.05.2012, 12:14   #6
Irusha
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.11.2009
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dautina Посмотреть сообщение
У вас странная схема деления отпуска)))). Главное, чтоб неделимая часть была 14 дней, а далее, как Вам удобно (или удобно работнику)....
А если отработал полгода (к примеру 7 месяцев)? то тогда как, неделимые 7 и делимые ... ?
Irusha вне форума   Ответить с цитированием