Цитата:
|
Надати щорічну основну відпустку Іванову Івану Івановичу терміном на 33 к.д.
|
У працівника щорічна основна відпустка не 33 календарних дні.
Працівник з інвалідністю ІІ групи має щорічну основну відпустку 30 календарних днів (а не 24 + 6 днів додаткової відпустки).
Конкретну тривалість додаткової відпустки за роботу із шкідливими умовами праці встановлюють колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах (ч. 2 ст. 7 ЗУ "Про відпустки"), а не наказом.
У наказі треба прописувати кожну відпустку окремо та її тривалість:
"надати щорічну основну відпустку на 30 календарних днів з... по... за робочий рік з 00.00.00 по 00.00.00 ...
Аналогічно - надати щорічну додаткову відпустку...