Шановні колеги! Прошу вашої поради з наступного: працівнику була надана щорічна основна відпустка з 30.03.2012 р. На початку травня у бухгалтерії заявили, що працівнику цю відпустку (2 дні -30.03,31.03) врахували, а у квітні про продовження цієї відпустки "забули"
. Питання в чому: як правильніше тепер перенести цьому працівникові залишок відпустки (22 к.д) на травень? Може хто стикався з таким, порадьте, будь-ласка, із свого досвіду!